Ежегодно на практику на предприятия АГРОСИЛЫ поступают студенты из Аграрного университета, Ветеринарной академии, а также колледжей Сармановского, Заинского, Мензелинского районов и Набережных Челнов. Среди наиболее популярных специальностей - агрономы, инженеры, ветеринары и зоотехники. Помимо ежегодной практики, есть целевые программы, в рамках которых студенты получают стипендию АГРОСИЛЫ, а по окончании обучения работают в холдинге.
В дальнейшем трудоустроенные выпускники могут продолжать обучение уже в рамках повышения квалификации. Специалисты АГРОСИЛЫ принимают участие в конференциях, онлайн-мероприятиях. Ежегодно, в течение месяца – обычно это февраль, знаменующий подготовку к сезону, различные обучения проходят порядка 500-600 человек. Они касаются обновления знаний по эксплуатации техники, качеству управления, которые напрямую влияют на уменьшение или недопущение простоев. В 2022 году формат обучения будет расширен, поскольку в новом сезоне АГРОСИЛА приобрела новую технику, для которой важно умение специалиста работать эффективно.
Сегодня в холдинге работает наградная комиссия, которая изучает характеристики работников, экономические показатели, протоколы собраний и личные документы. Этот анализ поможет выявить сотрудников, которые перевыполнили производственные планы или реализовали какие-либо успешные проекты. Из-за ограничений, связанных с пандемией, традиционные торжественные мероприятия отменены, однако собрания пройдут на каждом предприятии. На них и будут отмечены заслуженные работники Республики Татарстан, вручены медали и благодарственные письма Минсельхоза РТ, почетные грамоты АГРОСИЛЫ, медали за доблестный труд.
Параллельно холдинг исполняет все соцобязательства, благодаря которым работники имеют возможность отдохнуть в санатории, отправить детей в детские лагеря, получить выплаты ко Дню сельхозработника, а старшее поколение - продуктовые наборы.
