Ранее Надежда занимала позицию руководителя департамента корпоративных отношений в Азербайджане и Казахстане и была членом команды топ-менеджмента в обеих странах. За время ее работы на этой позиции в обеих странах была обновлена система внутренних и внешних коммуникаций, запущена глобальная стратегия «ПАРУСА’22» и внедрена стратегия устойчивого развития «Цель 4НОЛЯ: вместе для будущего», завод Компании в Баку был интегрирован в Carlsberg Group в части коммуникаций и фирменного стиля, реорганизована и выведена на новый уровень работа Союза Пивоваров Казахстана.

Надежда начала свою карьеру в Carlsberg Group в 2004 году в качестве стажера отдела по связям с общественностью компании «ВЕНА», затем работала в департаменте по работе с органами государственной власти и корпоративным отношениям компании «Балтика» в Санкт-Петербурге на позициях от координатора отдела до старшего менеджера, приобретая опыт в различных направлениях деятельности отдела корпоративных коммуникаций. В 2015 году Надежда была назначена менеджером по корпоративным отношениям «Балтика-Баку», а с 2016 года возглавила направление корпоративных отношений в Азербайджане и Казахстане.